ד"ר מאיה בן אהרון

יועצת ארגונית

מתמחה בייעוץ וגישור למנהלים וארגונים, עם גישה עניינית וממוקדת, בדגש על חיבור בין-אישי וייעוץ מוכוון תוצאות.

אמונה ביכולת של כל אדם ללמידה, שינוי ותנועה.
כל יום הוא הזדמנות לנקודת מפנה ולשיפור המצב הקיים.

שלום!

אני ד"ר מאיה בן-אהרון, יועצת ארגונית למנהלים וארגונים. כיועצת אני מלווה תהליכים ארגוניים שונים בגופים פרטיים, ציבוריים ובחברה האזרחית, ומסייעת להגשמת יעדי הארגון.

הניסיון התעסוקתי והמעשי שלי משלב עולמות תוכן והשכלה שונים ומגוונים, ולכן בכל פרויקט שאני עוסקת בו, אני מביאה ראיה מעמיקה מפרספקטיבות מקצועיות שונות.

ארגז הכלים שברשותי כולל ידע וניסיון משמעותי בייעוץ הארגוני, האישי והאסטרטגי, כמו גם גישה עניינית וממוקדת, דגש על חיבור בין-אישי והבנה מדויקת של צרכי הארגון.  

יעוץ ופיתוח אישי

כל מנהל.ת, גם המצליח ביותר, מתמודד עם דילמות וסוגיות ניהוליות שונות. פעמים רבות המנהל חש "בדידות בצמרת" ומתקשה לשתף ולהתייעץ עם עמיתים מתוך הארגון.

יעוץ ופיתוח אישי

לשם כך נועד יעוץ אישי למנהלים. ישנן נקודות במהלך הקריירה שכדאי לעצור, לבחון את האופן שבו אתה פועל ולשאול את עצמך שאלות כאדם וכמנהיג.ה
למידע נוסף
אייקון גישור ארגוני

גישור ארגוני

גישור ארגוני מסייע לפתור מחלוקות הקיימות בתוך הארגון, כמו גם קונפליקטים בין ארגונים הנמצאים בקשרי עבודה ושיתופי פעולה עסקיים.

גישור ארגוני

גישור ארגוני הינו תהליך יעיל וקצר מועד שמטרתו היא הגעה להידברות ולהסכמה אשר עונה על שביעות רצונם של הצדדים המעורבים, אשר יחסכו לארגון משאבים רבים של זמן, כסף וכח אדם.
למידע נוסף

הובלת תהליכי שינוי

ארגונים רבים שואפים להוציא לפועל שינויים כאלה ואחרים, אך פעמים רבות הם מתקשים "להניע" אותם ואינם יודעים כיצד לתרגם את החזון, הצורך או הרצון לעשייה ולפעולה.

הובלת תהליכי שינוי

השינוי דורש לעיתים מאמצים ומשאבים לא מבוטלים, ולכן עליו להיות מותאם לצרכי הארגון, ישים ובעל ערך מוסף מדיד, אשר ישמש כמינוף לצמיחה אישית וארגונית.
למידע נוסף

סדנאות לעובדים

סדנאות עובדים הן אמצעי יעיל וחיובי ללמידה אינטראקטיבית, עריכת סיעור מוחות, שיפור מערכות יחסים ופתרון בעיות ודילמות במקום העבודה.

סדנאות עובדים

סדנאות עובדים הן אמצעי יעיל וחיובי ללמידה אינטראקטיבית, עריכת סיעור מוחות, שיפור מערכות יחסים ופתרון בעיות ודילמות במקום העבודה.
למידע נוסף

הצמיחה של העסק שלך מתחילה כאן.

העצמת יכולות מנהיגות וניהול אישיות. סיוע להגעה למודעות עצמית ודיוק בין מחשבה, רגש והתנהגות.

מעל שמונה שנות ניסיון כיועצת עצמאית ושכירה מול ארגונים קטנים, בינוניים וגדולים.

יצירת אמון ומרחב בטוח לשיתוף של מחשבות ורעיונות, עריכת סיעור מוחות ללא חשש משיפוטיות.  

מומחית בתחום ייעוץ אישי למנהלים ובכירים.

העצמת יכולות מנהיגות וניהול אישיות. סיוע להגעה למודעות עצמית ודיוק בין מחשבה, רגש והתנהגות.

ניסיון רב באפיון, פיתוח וייעול תהליכים ארגוניים ותפעוליים במגזר הפרטי והציבורי.

בנייה פרודוקטיבית ומותאמת של תכנית לתהליכי שינוי, אשר תהיה ריאלית ליישום ומותאמת ליכולות הארגון והעובדים.

מעל תשע שנות ניסיון בסוגי גישור שונים- פרטי וארגוני.

סיוע להבנת נקודות המחלוקת והגעה לשיח משותף, תוך יצירת תקשורת יעילה בין הצדדים.

ניסיון בעבודה עם ארגוני החברה האזרחית ומוסדות קהילתיים וחינוכיים.

חשיבה משותפת בהבנת והגדרת השינוי הרצוי וכיצד יש לפעול על מנת להשיג אותו, תוך ראיה כוללת של התמונה הארגונית.

השקעה בשיפור תהליכים ארגוניים תאפשר לעסק שלך להתמקד בדבר החשוב מכל - להרוויח

זה מה שמספרים הלקוחות שלי

מגזין
ניהול ארגוני

פיתוח ארגוני
ייעוץ ארגוני

פיתוח ארגוני

ניהול ארגונים ועסקים הוא אחד התחומים הדינאמיים התחרותיים ביותר בעולם. משום כך, כל ארגון, עסק וחברה חייבים להיות גמישים, סתגלנים ונכונים לשינויים בכל רגע נתון.

להמשך קריאה »
פיתוח מנהלים
ייעוץ אישי למנהלים

סדנת פיתוח מנהלים

סדנת פיתוח מנהלים – משנה את כללי המשחק!תפקידי ניהול בחברות וארגונים הפכו מורכבים יותר מאי פעם.  למרות הטכנולוגיה והקדמה, נראה כי כיום, מנהלים בכל הדרגים,

להמשך קריאה »
פיתוח עובדים ופיתוח צוותים
ייעוץ ארגוני

סדנאות גיבוש לעובדים

ההון האנושי הוא אחד הנכסים החשובים ביותר של כל ארגון. ההון האנושי משפיע ישירות על אלמנטים חיוניים רבים בארגון, בכלל זה גם ההון הכלכלי. לכן,

להמשך קריאה »